Проверить сотрудников и найти “слабое звено”

Оккультная оценка персонала нашими силами нужна в тех случаях, когда назревает, либо уже бушует кризис. Мы можем найти «слабые звенья». Опираясь на оккультную традицию, мы безошибочно выявим тех, кто:

• невольно создает проблемы, так как не соответствует занимаемому месту с точки зрения своего реального статуса в профессии, к примеру человек по своему мышлению является исполнителем, а в силу занимаемого места, от него требуется принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них;
• является очень проблемным человеком с точки зрения качества и количества своей жизненной силы, и поэтому не может «вытянуть»;
• переживает длительный неблагоприятный период жизни, и это напрямую отражается на деловых качествах (можно обозначить временные рамки такого неблагоприятного периода);
• потерял свою удачу, и поэтому у него снижена снижена профессиональная харизма и работоспособность по причине влияния жесткой черной магии (к примеру, приворота или порчи;
• не способен к продуктивной деятельности и не приносит удачу, так как находится под влиянием магического подрыва бизнеса;
• является скрытым недоброжелателем, так ведет двойную (тройную, четверную) игру;
• говорит одно, а делает совершенно иное;
• имеет зависимость от психактивных веществ или алкоголя;
• систематически совершает ошибки, и это фатально и негативно отражается на его деловой эффективности.

Данный список можно было бы продолжить.

Наполнить деятельность правильными людьми, исключить неправильных, – это очень серьезная защита.